Ngày 16/8/2018, Ban Thường vụ Huyện ủy đã tiến hành Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Chương trình hành động số 05 - CTr/TU ngày 13/7/2016 về giảm nghèo bền vững và giải quyết việc làm giai đoạn 2016 - 2020 và Chương trình hành động số 08 - CTr/TU ngày 26/12/2016 về đổi mới công tác cán bộ nhiệm kỳ 2015 - 2020 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện về đào tạo nghề cho lao động nông thôn và xuất khẩu lao động làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai đoạn 2017 - 2020 và Đề án của Ban Thường vụ Huyện ủy về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ, Thường trực Huyện ủy quản lý giai đoạn 2016 - 2020.

Sau 2 năm thực hiện, với quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị, huyện Tuyên Hóa đã đạt được những kết quả quan trọng, cụ thể:

Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng, các cơ quan, đơn vị tổ chức quán triệt, xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các chương trình, nghị quyết, đề án, ban hành nhiều văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, như Quy định về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu và cấp phó người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc diện Thường trực, Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao; Quy định khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Chú trọng công tác quy hoạch cán bộ, công tác luân chuyển cán bộ, chuyển đổi vị trí công tác, từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã luân chuyển 5 đồng chí lãnh đạo các phòng, ban cấp huyện về giữ các chức vụ chủ chốt ở các xã, thị trấn. Đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 8 trưởng, phó phòng, ban, đoàn thể cấp huyện và 21 hiệu trưởng trường học đã giữ chức vụ tại một vị trí trên 08 năm trở lên. Công tác nhận xét, đánh giá; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm đúng mức, đào tạo chuyên môn ở cấp huyện đã vượt 7,3% so với chỉ tiêu đề ra đến năm 2020 đối với trình độ thạc sỹ; trình độ lý luận chính trị đạt 77,6%. Đối với cấp xã đã có 97,3% cán bộ có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên, 99% trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên. Việc xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu và cấp phó người đứng đầu trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao được triển khai thực hiện nghiêm túc. Công tác bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, công tác tinh giản biên chế được quan tâm thực hiện.

Về thực hiện Chương trình hành động số 05 - CTr/TU ngày 13/7/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về giảm nghèo bền vững, giải quyết việc làm giai đoạn 2016 - 2020 và Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện về đào tạo nghề cho lao động nông thôn và xuất khẩu lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, giai đoạn 2017 - 2020. Ban Thường vụ Huyện ủy đã tập trung chỉ đạo quyết liệt, ban hành kịp thời các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện được nhân dân đồng tình, hưởng ứng và đạt được nhiều kết quả quan trọng. Các chương trình, đề án đã phát huy hiệu quả, phát huy tính chủ động, sáng tạo của cơ sở, khắc phục dần tư tưởng trông chờ, ỷ lại trong một bộ phận nhân dân. Thực hiện có hiệu quả các chính sách giảm nghèo, đặc biệt là chính sách tín dụng ưu đãi qua đó giúp các hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo đầu tư phát triển sản xuất, tạo việc làm, vươn lên thoát nghèo bền vững, tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 31,77% đầu năm 2016 xuống còn 20,32% đầu năm 2018.

Trong 2 năm đã tổ chức được 31 lớp đào tạo nghề với 961 học viên tham gia, phối hợp với các đơn vị tuyển dụng lao động tổ chức 173 buổi tuyên truyền, tư vấn về xuất khẩu lao động tại các xã, thị trấn với hơn 5.200 người tham gia. Đến nay, toàn huyện đã có gần 1000 người đi lao động xuất khẩu đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, vượt kế hoạch hàng năm. Phần lớn lao động đi xuất khẩu có việc làm ổn định, thu nhập khá, kết quả thu nhập sau khi trừ chi phí đạt 12 - 30triệu đồng/người/tháng.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Hội nghị đã tập trung thảo luận, phân tích làm rõ một số khuyết điểm, hạn chế trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các chương trình hành động của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Nghị quyết, Đề án của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2015 - 2020, đó là:

Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ lãnh đạo, quản lý vẫn còn có mặt hạn chế, một số cán bộ chưa chủ động, tích cực rèn luyện, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng công tác để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Công tác đánh giá cán bộ có nơi chưa chặt chẽ, vẫn còn biểu hiện nể nang, né tránh, dĩ hòa vi quý. Vẫn còn một số cán bộ là người đứng đầu và cấp phó người đứng đầu chưa thực hiện tốt chức trách nhiệm vụ được giao, còn vi phạm Quy định 01- QĐ/HU của Ban Thường vụ Huyện ủy buộc phải xử lý kỷ luật, điều chuyển công tác khác.

Tỷ lệ hộ nghèo hàng năm giảm nhanh nhưng chưa bền vững; tình trạng tái nghèo và phát sinh hộ nghèo ở một số xã còn cao. Một số xã chưa tích cực hỗ trợ, tạo điều kiện, giới thiệu và tư vấn việc làm cho người học nghề. Việc tư vấn xuất khẩu lao động cho người lao động còn hạn chế.

Phát huy thành quả đạt được, khắc phục những khuyết điểm, hạn chế trong thời gian tới Ban Thường vụ Huyện ủy đã đề ra một số nhiệm vụ, giải pháp cụ thể như: tiếp tục tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Phát huy ý thức tự giác trong học tập nâng cao trình độ, năng lực của cán bộ gắn với việc xây dựng phong cách, tác phong công tác của người đứng đầu, của cán bộ, đảng viên trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Tập trung chỉ đạo thực hiện tốt việc rà soát với nâng cao chất lượng quy hoạch cán bộ. Xây dựng cấp ủy huyện và cấp ủy cơ sở, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo tinh thần Nghị quyết số 26 - NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII. Thực hiện kịp thời cho thôi giữ chức vụ, điều chuyển, bố trí công tác khác phù hợp đối với những cán bộ hạn chế về năng lực, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không đạt tiêu chuẩn về bằng cấp.

Tiếp tục thực hiện luân chuyển, tăng cường cán bộ về cơ sở; chuyển đổi vị trí công tác đối với cấp trưởng, cấp phó các phòng, ban, cơ quan, đơn vị nghiêm túc, đúng quy định.

Tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, chính quyền đối với công tác giảm nghèo bền vững; Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn và xuất khẩu lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai đoạn 2016 - 2020”. Đẩy mạnh tuyên truyền nhằm thay đổi và chuyển biến nhận thức của người dân về công tác đào tạo nghề, xuất khẩu lao động làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Gắn công tác đào tạo nghề với việc tư vấn, giới thiệu, giải quyết việc làm, đảm bảo lao động sau khi được học nghề có việc làm ổn định.

Chú trọng phát huy thế mạnh của địa phương, tập trung chỉ đạo phát triển chăn nuôi, trồng rừng kinh tế gắn với tăng cường quản lý, bảo vệ và phát triển rừng, có biện pháp khuyến khích, hướng dẫn bà con nông dân phát triển trồng trọt, chăn nuôi để tăng thu nhập, góp phần giảm nghèo bền vững.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm trong quá trình thực hiện chương trình giảm nghèo, đào tạo nghề và xuất khẩu lao động.

Việc thực hiện có hiệu quả các chương trình, kế hoạch, đề án trọng điểm của huyện sẽ góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết đại hội Đảng các cấp, đặc biệt là Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XX nhiệm kỳ 2015 - 2020 đề ra. Vì vậy, Ban Thường vụ Huyện ủy yêu cầu cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể các cấp trong huyện tiếp tục tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tranh thủ tối đa mọi nguồn lực, đoàn kết, nỗ lực phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị đề ra.                                                                                                                                             

                                                                                                BBT 

        ( Bản tin Tuyên Hóa số 195, tháng 8/2018)